El TSJM no considera incumplimiento muy grave que justifique un despido disciplinario el hecho de consultar webs no relacionadas con el trabajo desde en correo corporativo de la empresa.

El TSJM no considera incumplimiento muy grave que justifique un despido disciplinario el hecho de consultar webs no relacionadas con el trabajo desde en correo corporativo de la empresa. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid no considera estos hechos...