Sentencia del TSJ de Extremadura – Políticas de uso aceptable de dispositivos corporativos
El TSJ de Extremadura confirma el despido de dos trabajadoras por mantener conversaciones telefónicas entre ellas durante su jornada laboral en distintos días y de forma continuada.
La empresa prohíbe a sus trabajadores usar los medios profesionales para fines privados, y así se encuentra regulado en su Política al respecto la cual fue oportunamente comunicada a todos los trabajadores.
Igualmente la empresa advierte a sus trabajadores sobre la posibilidad de supervisión de su labor a fin de controlar la efectividad de su trabajo.
Las trabajadoras declaran la vulneración del derecho a la intimidad y violación del secreto de las comunicaciones, pero prevalece el legítimo control de la empresa de los dispositivos corporativos.
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